Una Historia verdadera
de Liderazgo que cambia la vida de las personas: Francisco Javier Juvilla Aige
Los líderes (aquellos que de verdad generan logros
importantes) emanan un latido de energía inspirador.
Cuando pienso en liderazgo efectivo, latiente, concreto,
inspirador viene a mi mente una directora de una importante
empresa (no puedo dar su nombre) que me decía
en su encuentro de Coaching:
- -
“Uno
de los cambios más importantes que estoy consiguiendo es que mis colaboradores
comiencen a modificar hábitos comportamentales muy arraigados, están pudiendo
dejar de pensar que el objetivo es “hacer”… para transformarlo en cercanía
o distancia al “LOGRO” -
El gerente de una gran planta industrial, de una compañía global,
me explicaba en su sesión de Coaching:
- -
“Cuando
pude salir del escritorio y ahora como rutina, todas las mañanas me pongo los
zapatos de seguridad, el casco, los protectores auditivos, los anteojos…y los
operarios comienzan a esperarme para compartir lo que ocurre en la diaria, los
errores que sin darse cuenta cometen, las dudas… incluso algunos me acompañan en
el recorrido, para ayudarme a explicarle a compañeros de otras líneas de
producción como logran alguna mejora productiva…de seguridad…”-
- -
“Por
supuesto que esto ha sido progresivo, requirió constancia de mi parte y ellos
tuvieron que pasar por diferentes etapas: vencer la desconfianza, aguantar al
principio las miradas recelosas de los que se resistían a estas prácticas…fue
duro…lo que ocurrió es que yo no tenía dudas que era un camino inexorable para
revertir los resultados…”-
Estos ejemplos reales, son parte de una cantidad de
experiencias de las cuales he aprendido: además de definiciones y teorías,
los LIDERES de verdad, usan las
palabras como complemento de las acciones que ejercen…de ellos aprendí la
diferencia entre aquellos que conocen a la perfección las técnicas duras y
blandas, de aquellos (por ahora minoría) que ponen su cuerpo y energía
vibrante, latiente, humana, al servicio del logro, que incluye no solo el objeto
numérico, sino a los sujetos vivientes, sensitivos, que necesitan percibir la
coherencia entre lo que se declama y las acciones que sustentan los dichos…solo
me sale decir en este instante: “chapeau”,
a estos lideres que son pioneros de una nueva cultura organizacional que el
mundo reclama…un reclamo que por supuesto va más allá del ámbito de las
empresas.
Un Lider: Francisco
Javier Juvilla Aige.
Presidente Fundador y miembor de la Junta en Trobades Empresarials al Pirineu (ESPAÑA)
Lo conocí en 1995, tuve el privilegio de que nos contratara,
para colaborar con él en un cambio
cultural increíble, en la compañía en la cual fue nombrado Director.
De él, aprendí en la práctica, lo que yo sabía en la teoría:
Lo
que es una persona-profesional, con visión, experiencia, actitud y compromiso
absoluto con su meta-objetivo.
Javier logró que la mayoría de los colaboradores
entraran en una nueva “sintonía”, que la mayoría de ellos pasara de "estar en" a "lograr resultados que los clientes pudieran percibir", consiguió por ejemplo, que las parejas de sus gerentes
comprendieran, aceptaran y apoyaran el tiempo de dedicación, las horas extras
de trabajo de sus
Cónyuges…Las incluyó por primera vez en sus vidas, en el mundo de sus parejas…las
ayudo a entender que sus hombres/mujeres “no
solo estaban cavando un pozo…las ayudo a ver y sentir el orgullo de que sus
seres amados estaban reconstruyendo una catedral”.
Fue la primera vez que como consultores en el mundo
empresarial, organizamos como parte de los programas de desarrollo y
capacitación, algunas actividades para las parejas…resultó un antes y un después en
el cambio cultural…
Aprendí de Francisco Javier Juvilla Aige, lo que es el coraje,
la valentía y el compromiso de avanzar en pos de una idea, muchas veces solo,
contra corriente y en oportunidades sin el apoyo de sus superiores…claro que
todo tiene (tuvo) un precio y un costo…solo puedo decir, que aún hoy después de
tantos años, cuando me cruzo por mail o en las redes sociales, con algunos de
sus colaboradores de esa época…el nombre de
Juvilla es para ellos y para mi un sinónimo de LEGITIMACION DE UN LIDERAZGO VERDADERO…
Para concluir necesito escribir ¡¡ Chapeau Javier !!
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